7月21日，合肥職業技術學院在該院匯心湖校區成功召開了首屆人才工作會議。合肥職業技術學院領導班子成員，學術委員會委員，各部門、二級學院黨政負責人，副高級及以上職稱人員，博士、青年教師及輔導員代表近200人參加了此次大會。會議由該院黨委副書記胡其云主持。

合肥職業技術學院院長邵一江首先作了學校人才工作報告，全面總結了學院“十三五”期間人才工作取得的成績，指出了學院人才工作存在的主要問題和短板，提出了人才工作的基本思路和目標，以及加強和改進人才工作的具體措施，并對下一步人才工作提出了展望。

合肥工業大學人事處處長、人才辦主任、博士生導師鄭利平教授，合肥學院城市建設與交通學院黨委副書記、院長華建兵教授分別作了專題研討報告。

在下午的會議中，該院組織部（人事處）部長（處長）張如寶就國家、省市及學校高層次人才有關政策和文件進行了解讀。副校長周曉隆宣讀了獲得市級及以上各類人才稱號人員名單及人才工作室、大師工作室名單。高層次人才代表宋鉑、楊光明、胥振國以及青年教師代表范高福，分別結合工作實際進行了交流發言。

最后，合肥職業技術學院黨委書記王杰才作了總結講話，結合學院的發展目標和人才隊伍現狀，闡述了從實際出發建設一支高水平人才隊伍的緊迫性和重要意義。他指出，合肥職業技術學院人才工作要正確處理好引進與培養的關系，整體建設與突出貢獻的關系，個體成長與團隊發展的關系，專任教師與兼職教師的關系，教師隊伍與管理隊伍的關系，立足學校與服務產業的關系。同時，為牢牢把握新形勢下加強人才工作，王杰才提出具體意見。

王杰才指出，做好人才工作，要始終堅持黨管人才原則。要把黨管人才的職責納入各級黨組織的工作內容，把黨管人才的要求內嵌到學院和院系內部治理的制度體系中，把黨管人才的原則貫穿于改革發展的全過程和各環節。做好人才工作，要堅定實施人才興校戰略。要認真思考如何做大增量、激活存量；要在全校形成高度重視人才工作的濃厚氛圍；要以“雙百工程”為抓手，集中突破、精準發力。做好人才工作，要持續加強人才成長引領。要樹立崇德導向、重技導向、求實導向、創新導向。做好人才工作，要積極營造人才成長環境，通過文化環境、工作環境、政策環境、服務環境提升，為人才發揮作用、施展才華提供更廣闊的天地。